Strona główna » Dla Pracodawców » Testy rekrutacyjne

TESTY REKRUTACYJNE

Zatrudnienie nieodpowiednich osób w firmie może mieć duże konsekwencje. Wyłączne zapoznanie się z dokumentami aplikacyjnymi niewiele mówi o kandydacie. Oprócz sprawdzenia wiedzy i umiejętności kandydata, dość istotne okazuje się także określenie jego potencjału oraz predyspozycji. Służą temu przygotowywane specjalnie w tym celu testy rekrutacyjne. Przeprowadzenie testów pomoże dokonać właściwego doboru osobowościowego.

Testy osobowości SOFTSkill

Dzięki testom cech osobowości SOFTSkill otrzymasz informacje o cechach osobowości kandydata w odniesieniu do jego aktywności zawodowej:
  • nastawienie do pracy,
  • stabilność emocjonalna,
  • umiejętności interpersonalne,
  • umiejętności kierownicze,
  • motywacja osiągnięć.

Testy zdolności intelektualnych MasterMIND

Dzięki testom zdolności intelektualnych MasterMIND otrzymasz informacje o różnych przejawach inteligencji danego kandydata:
  • zdolności rozwiązywania problemów,
  • umiejętności uczenia się (jak szybko kandydat będzie zdobywał doświadczenie),
  • myślenia abstrakcyjnego i przestrzennego,
  • zdolności administracyjnych.

Badanie analityczne

Badanie analityczne pozwoli Ci poznać następujące umiejętności kandydata:
  • Werbalne - słownictwo, analogie, sylogizmy, klasyfikacje, diagramy, czytanie ze zrozumieniem
  • Liczbowe - szeregi cyfr, zadania arytmetyczne, rachunki
  • Figuratywne - sześciany, szeregi figur
  • Administracyjne - porównywanie słów, porównywanie obrazków

Sprawdź ofertę testów rekrutacyjnych w SMART-HR
I UMÓW SIĘ NA SPOTKANIE

SZYBKI KONTAKT

608 609 397

biuro@smart-hr.pl