Analityk HR (m/k)

Zobacz treść oferty

Jako Agencja rekrutacyjna SMART-HR, specjalizująca się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, stosująca najnowocześniejsze metody rekrutacyjne, w tym direct serach, head hunting, dla naszego Klienta – globalnej firmy przemysłowej działającej w obszarze produkcji i inżynierii budowlanej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Analityk HR (m/k)

Miejsce pracy: okolice Piaseczna, woj. mazowieckie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • Utrzymywanie, weryfikację oraz analizę danych HR w systemach wykorzystywanych w strukturach międzynarodowych (m.in. Workday, K2, Excel),
  • Przygotowywanie cyklicznych raportów i dashboardów HR (m.in. zatrudnienie, rotacja, rekrutacja, trendy),
  • Zapewnienie poprawności, spójności oraz zgodności danych HR z obowiązującymi standardami i wymaganiami raportowymi,
  • Wsparcie w przygotowywaniu danych HR na potrzeby budżetowania, prognozowania oraz planowania zatrudnienia,
  • Współpracę z międzynarodowymi zespołami HR w zakresie raportowania i analiz danych,
  • Udział w globalnych i regionalnych projektach HR (m.in. harmonizacja stanowisk, transparentność wynagrodzeń, projekty systemowe i restrukturyzacyjne),
  • Standaryzację wskaźników HR oraz praktyk raportowych w środowisku międzynarodowym,
  • Współpracę z zespołami HRIS przy rozwoju narzędzi, struktur danych oraz raportowania,
  • Dokumentowanie procesów i standardów raportowania HR,
  • Zapewnienie zgodności przetwarzania danych HR z przepisami RODO oraz wsparcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenia wyższego w obszarze HR, zarządzania, ekonomii, analityki danych lub kierunków pokrewnych,
  • Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze analityki HR, controllingu HR lub operacji HR w środowisku międzynarodowym,
  • Bardzo dobrych umiejętności analitycznych i pracy z danymi liczbowymi,
  • Zaawansowanej znajomości programu Excel oraz doświadczenia w pracy z systemami HR (np. Workday, SAP, SuccessFactors, Oracle),
  • Doświadczenia w pracy z danymi międzynarodowymi,
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
  • Dokładności, umiejętności organizacji pracy oraz terminowości.

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną lub możliwość pracy na umowie o pracę poprzez agencję pracy tymczasowej,
  • Możliwość rozwoju kompetencji analitycznych oraz zdobycia doświadczenia w strukturach międzynarodowych,
  • Pracę hybrydową,
  • Niezbędne narzędzia pracy,
  • Wsparcie zespołu oraz wdrożenie w obowiązki,
  • Przyjazną atmosferę pracy i nowoczesne środowisko organizacyjne.

Posiadamy wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 9901.