Kierownik działu KPIR (m/k)

Zobacz treść oferty

Jako Agencja rekrutacyjna SMART-HR, specjalizująca się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, stosująca najnowocześniejsze metody rekrutacyjne, w tym direct serach, head hunting, krótki czas realizacji zleceń, dla naszego klienta – firmy świadczącej profesjonalne usługi księgowe oraz kadrowo-płacowe, mającej stabilną pozycję na rynku lokalnym i regionalnym, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik działu KPIR (m/k)

Miejsce pracy: Tychy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Zarządzanie zespołem prowadzącym księgi przychodów i rozchodów,
  • Weryfikację poprawności ewidencji księgowej oraz rozliczeń podatkowych (PIT, VAT),
  • Usprawnianie procesów i tworzenie procedur oraz standardów pracy działu,
  • Udzielanie wsparcia merytorycznego zespołowi oraz dbanie o podnoszenie jego kompetencji,
  • Budowanie partnerskiej kultury pracy opartej na dialogu i współpracy,
  • Prowadzenie rozmów z klientami oraz dbanie o jakość obsługi,
  • Aktywne wspieranie digitalizacji i automatyzacji procesów księgowych,
  • Delegowanie zadań i nadzór nad ich realizacją,
  • Udział we wdrażaniu zmian organizacyjnych i projektów rozwojowych,
  • Dbałość o wysoki standard jakości pracy działu.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Znajomości przepisów podatkowych PIT, VAT oraz ordynacji podatkowej w zakresie KPiR,
  • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem i delegowaniu zadań,
  • Doświadczenia w pracy z systemami księgowymi (KSP, Saldeo),
  • Umiejętności prowadzenia rozmów z klientami,
  • Zdolności do motywowania i angażowania pracowników oraz prowadzenia zespołu przez zmiany,
  • Umiejętności tworzenia oraz wdrażania procedur,
  • Otwartości na cyfryzację procesów księgowych,
  • Wysokiej komunikatywności i kultury osobistej,
  • Dużej samodzielności i odpowiedzialności,
  • Umiejętności pracy pod presją czasu,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – mile widziana, ale nie jest wymagana.

Pracodawca oferuje:

  • Możliwość realnego wpływu na kształt i rozwój działu KPiR,
  • Dużą autonomię działania oraz partnerską współpracę z zarządem,
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i profesjonalne wdrożenie,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Pakiet benefitów: dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie oraz szkolenia,
  • Wsparcie w budowaniu nowoczesnych standardów pracy i środowiska opartego na cyfryzacji,
  • Możliwość kształtowania przyszłych procesów, procedur i kultury organizacyjnej.

Posiadamy wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 9901.