Porady dla pracodawców

Praca rekrutera i kandydata w sieci to już codzienność. Zjawisko, które przyspieszyła pandemia, szybko okazało się rozwiązaniem wygodnym zarówno dla osób szukających zatrudnienia, jak i dla firm. Zdalne procesy pozwalają obu stronom przekonać się, jak wygląda komunikacja i współpraca w warunkach pracy rozproszonej. Jeszcze niedawno rozmowa online była tylko dodatkiem do tradycyjnych spotkań rekrutacyjnych. Służyła

Czytaj dalej

Zwinne metodyki zarządzania wyrosły z potrzeby elastycznego podejścia do zmiennej rzeczywistości branży IT. Obecnie są one stosowane w różnych sektorach, takich jak finanse, doradztwo czy rekrutacja. Wprowadzając zwinne techniki, organizacje muszą zadbać o rozwój kompetencji zarówno u pracowników, jak i menadżerów. Spis treści: Zwinne zarządzanie – czym jest metodyka agile? Zwinne zarządzanie projektami. Wspólne cechy

Czytaj dalej

Motywowanie pracowników, to bardzo trudne zadanie dla osoby zarządzającej każdym zespołem.  Niestety bez wsparcia profesjonalistów, często wybierane sposoby nie skutkują prawidłowo. Wpływa na to przede wszystkim ma fakt, że osoby odpowiedzialne za motywowanie pracowników, nie mają w tym zakresie kompetencji i doświadczenia. 

Czytaj dalej

W każdej firmie przychodzi czas na zatrudnienie nowego pracownika. Powodów zmiany kadry może być wiele, ale cel dla każdego pracodawcy jest jeden – zatrudnienie najlepszego kandydata na rynku.

Czytaj dalej

Zatrudnienie nowego pracownika to niejednokrotnie bardzo trudne wyzwanie. Stojąc przed wyborem w jaki sposób dotrzeć do wykwalikowanego specjalisty, osoby decydujące o rekrutacji, zlecają  to zadanie specjalistom czyli headhunterom.

Czytaj dalej

Śląsk od zawsze wydawał się być nieco odseparowany od ogólnopolskiego rynku pracy. Z jednej strony jego specyfika kojarzona była z przemysłem i utartym stereotypem górnika, z drugiej – ze względu na manifestowaną przez Ślązaków odrębność – pozostawał niezrozumiany i osadzony w swojej etnicznej osobowości.

Czytaj dalej